Descriptif du poste
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Chargé de Sourcing & Recrutement pour un mission de minimum 6 mois.
Prêt.e à rejoindre l’équipe de Nicolas ? vous êtes le premier maillon de la chaîne de recrutement. Votre rôle est crucial : identifier et attirer les talents qui feront le succès de nos centres techniques et de nos services supports.
Alors, professionnel.le du recrutement, et si on se projetait sur vos missions ?
Vos principales activités :
- Identification des profils techniques (techniciens d'exploitation, chefs de projets) et tertiaires sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, CVthèques).
- Chasser les profils rares et susciter l'intérêt pour les métiers de Dalkia.
- Réalisation des premiers entretiens pour les fonctions supports (Finance, RH, Administratif, Commerce).
- Reporting : Suivi de vos indicateurs d'activité et mise à jour de notre ATS.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑
Votre profil
Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie en cabinet de recrutement ou au sein d'un service recrutement dans une structure industrielle.
- Vous maîtrisez les techniques de sourcing (recherches booléennes, chasse) et savez dénicher les bons profils là où ils se trouvent ?
- Vous possédez un excellent relationnel et une bonne capacité d'écoute pour mener des pré-qualifications téléphoniques pertinentes ?
- Vous êtes reconnu.e pour votre ténacité, votre curiosité et votre réactivité ?
- Vous êtes très à l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels et les jobboards ?
👉 Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée.
✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
💲 Un package attractif…:
- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe
Vous candidatez… et ensuite ?
- Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
- Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas.