Descriptif du poste
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
La sécurité des collaborateurs de Dalkia est la priorité n°1. Afin de renforcer l’engagement de tous et l’application pratique de nos ambitions sécurité, Dalkia Nord-Ouest recrute un Préventeur Santé Sécurité au Travail H/F sur Lille.
Rattaché à la Chargée QSE du Centre Opérationnel du Nord-Pas-de-Calais et en tant que préventeur SST (H/F), vous avez un rôle clé de facilitateur et de conseil pour l’ensemble des managers (Responsable d’Exploitation, Manager Opérationnel, Responsable d’Unité Opérationnelle, etc.) et êtes l’interlocuteur local privilégié pour les sujets de sécurité auprès des techniciens.
L’objectif étant de limiter les incidents à gravité potentielle (IGP), les accidents avec ou sans arrêt, les presqu’accidents et les situations dangereuses.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser des audits terrains avec et pour les techniciens visant à trouver des solutions rapides, efficaces et concrètes pour réduire et maitriser les risques sur site.
- Détecter, analyser, puis mettre en place les bonnes pratiques remontées par les techniciens.
- Accompagner au besoin les managers pour l’animation des causeries sécurité.
- Proposer des idées de nouveaux thèmes / formats / Supports pour les causeries sécurité.
- Promouvoir, former et mettre en pratique terrain de l’ensemble des outils à disposition des techniciens (Go/No Go sous-traitant, Echap&Belle, Temps Observation Préalable, …).
- Prioriser, établir et remettre à plat de l’ensemble des analyses de risques (ARS) des sites.
- Mettre en place et tenir à jour un tableau de bord à destination des managers regroupant l’état des actions sécurité par secteur. Proposer des plans d’actions associés afin d’atteindre les objectifs.
- Assister les managers sur le suivi des EPIs ; le contrôle réglementaire des équipements (électroportatifs, échelles, PIRL, harnais, …) ; le suivi des équipements.
- Assister à l’établissement des plans de préventions auprès des équipes travaux
- Participer aux analyses d’accidents de travail
- Participer aux visites sécurité avec le C2SCT
- Participer à l’animation de la démarche d’amélioration continue sur les sujets sécurité
- Effectuer un point bimestriel avec chaque manager
Ce poste est à pourvoir en CDD.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 (DUT Hygiène, sécurité et environnement), et avez une expérience professionnelle dans le domaine technique.
Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, dans un environnement technique et multi-sites.
Vous avez une appétence particulière à la sécurité et à la prévention des risques.
Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et votre capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs techniques que vous accompagnez.
Vous aimez le contact « terrain » et êtes reconnu pour votre capacité à faire adhérer vos interlocuteurs.
Ce que vous attendez probablement de nous :
- Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
- Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous !
- Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
- Un 13e mois et une prime vacances,
- La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
- Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
On y va ? Candidatez !
1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de votre futur manager.
3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Eugénie vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.