Descriptif du poste
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).
Nos métiers :
Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau , Ingénierie de conception et Grands projets , Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique , Services de proximité aux occupants , Travaux , Magasins, Logistique de vie
Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) , IZIVIA , CYCLIFE, WESTINGHOUSE.
Intégré au sein de notre activité "Grands Projets", vous interviendrez dans le cadre du projet CCL (Centre de Crise Local), DALKIA EN a en charge l’EPCC des lots hydrauliques et aérauliques. Vous aurez pour principales missions :
Pour la phase de montage des réseaux aérauliques et hydrauliques, ainsi que pour la phase d’essais de ces réseaux, nous sommes à la recherche d’un responsable des chantiers de la plaque nord (Paluel, Penly, Gravelines, Chooz, Cattenom, Nogent, Dampierre, Saint-Laurent, Belleville).
- Sur les chantiers CCL (construction et essais) de votre plaque (Paluel, Penly, Gravelines, Chooz, Cattenom, Nogent, Dampierre, Saint-Laurent, Belleville) :
- Garantir la tenue des plannings
- Garantie la qualité des travaux
- Garantir la tenue du budget
- Management fonctionnel de l’équipe DALKIA sur chaque CCL (un chef de site, un chef de chantier, un qualiticien)
- Définir les objectifs et évaluer les performances des organisations chantier sur la plaque (coût, qualité, délai, sécurité)
- Définir et déployer des organisations industrielles pertinentes afin de réaliser les chantiers
- Gérer le planning de mobilisation des ressources (interne et sous-traitance) sur les différents CNPE de la plaque, s’assurer de l’adéquation charge / ressource (en interne et via la sous-traitance)
- Constituer les équipes des futurs sites
- Veiller pro-activement à la mise en application de la politique sécurité du groupe sur les chantiers, avec l’aide du service QSSE
- Animation de la communication entre CCL et partage du REX inter-sites
Votre profil
Expérience d'au moins 5 ans sur un projet nucléaire de construction sur CNPE
BAC+5
Formations Nucléaires EDF en cours de validité (SCN2, CSQ)
Compétences : Gestion de projet, Management, Planification, Rigueur, à l'aise en rédaction, Autonomie
Vous êtes à l'aise avec le management d'équipes chantier situées sur des sites éloignés géographiquement.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique (GED, Pack-office, lecture de plans, Microsoft Project...)
Vous savez gérer des interfaces multiples (différentes entités d'EDF, sous-traitants, co-traitants, fournisseurs, bureau d'étude, QSE, etc)
Vous avez une bonne connaissance de la NT85-114
Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d’ancienneté) + Véhicule de fonction ...
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...