Mise en ligne le 06 avril 2021

Assistant(e) recrutement - H/F (Ref.58580)

Société
Dalkia
Entité
Dalkia Centre Est
Département
RHONE (69)
Ville
VAULX-EN-VELIN
Dalkia
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
12 mois
Profil du poste
Niveau d’expérience
Première expérience

Détail du poste

Descriptif du poste

En lien avec le chargé de recrutement qui pilotera les missions confiées en concertation avec le Responsable Emploi-Formation, vous réalisez :

- L’animation des missions confiées aux cabinets de recrutement (missions, push, 1er contacts, suivi, relances, évaluation, reporting …) 

- L’animation et le suivi des missions confiées à pôle emploi

- Chasses ponctuelles (linkedIn, concurrence …)

- L’animation de la Cooptation externe (outils, suivi, impulsion..)

 

Vous aurez également l’occasion de réaliser en sus de ces missions :

- L’approche directe « free lance » pour alimenter la CVthèque DALKIA 

- La recherche dans nos bases (Stages, intérim, CDD, sorties, ex ALT ...) de candidatures adaptées aux besoins.

- La gestion des anticipations court terme => annonces et traitement (décisions commerciales positives imminentes).

 

Profil

De formation RH Bac+4/5, vous avez déjà acquis une première expérience  en matière de recrutement et de sourcing de candidats.

Connaissance de l’approche directe et de nos métiers techniques CVC / élec serait un plus.

Profil autonome sur les tâches confiées, connaissance du recrutement, maîtrise des RS et des outils informatiques. 

Capacité à s’intégrer rapidement, sens du service, souplesse, ouverture d’esprit avec une personnalité en capacité de prendre du recul.

 

 

Collecte des données personnelles

Les données à caractère personnel (« DCP ») collectées sur ce formulaire font l’objet d’un traitement automatisé par DALKIA SA, située 33, place des Corolles – 92400 Courbevoie, responsable de traitement, ayant pour finalité principale la gestion d’un fichier de prospects ou de clients, sur la base de votre consentement. Nous vous fournissons toutes les informations sur la page des "Mentions Légales" de notre site.