Mise en ligne le 15 avril 2019

ASSISTANT D'EXPLOITATION - H/F (Ref.54013)

Société
Dalkia
Entité
Dalkia Sud Ouest
Département
HAUTE VIENNE (87)
Ville
LIMOGES
Dalkia
Domaine
Administration
Type de contrat
CDD
Durée du contrat
3 à 6 mois
Profil du poste
Niveau d’expérience
Confirmé

Détail du poste

Descriptif du poste

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.

Dans le cadre de son développement, Dalkia recherche en contrat à durée déterminée, pour une durée de 5 mois, 1 assistant(e) d'exploitation H/F basé(e) à Limoges (87).

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'Unité Opérationnelle, vous assurerez l'ensemble des tâches administratives sur les secteurs dont vous relèverez. .

En particulier ; vos missions seront les suivantes : 

  • Gestion administrative des secteurs,
  • Réalisation des plans de prévention,
  • Réalisation des commandes des secteurs, suivi des codes R, H (travaux, sinistres).
  • Gestion des approvisionnements bois (commandes, prélude, BOC)
  • Suivi des approvisionnements EPI et consommables (vêtements, etc...)

Profil

De formation BAC+2, BTS Assistant(e) de gestion, vous avez une première expérience réussie dans un poste équivalent.

Vos qualités :

  • Sens de l'organisation et respect des délais
  • Connaissance des outils informatiques bureautiques
  • Aisance relationnelle, sociabilité
  • Dynamisme, esprit d'équipe
  • Autonomie, adaptabilité

 

Collecte des données personnelles

Les données à caractère personnel (« DCP ») collectées sur ce formulaire font l’objet d’un traitement automatisé par DALKIA SA, située 37, avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny – 59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE, responsable de traitement, ayant pour finalité principale la gestion d’un fichier de prospects ou de clients, sur la base de votre consentement. Nous vous fournissons toutes les informations sur la page des "Mentions Légales" de notre site.