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Notre première énergie, c'est vous !

Rejoindre Dalkia, c’est choisir d’exercer une activité au cœur des enjeux de maîtrise des énergies et de protection de l'environnement. Présent sur un grand nombre de marchés, Dalkia gère des activités en services thermiques et multitechniques, réseaux de chaleur et de froid, utilités industrielles, installations, gestion globale de bâtiments, maintenance industrielle.

Gérer sa Carrière et développement des compétences

Dès la période d’intégration, Dalkia s’efforce de développer les compétences et le talent de chaque collaborateur afin de lui proposer un parcours professionnel qui lui permette de s’épanouir.

Pour cela, Dalkia organise des moments d’échanges réguliers entre vous et votre manager,  avec les ressources humaines , et met à votre disposition des outils pour vous informer sur les emplois, les filières, les passerelles entre celles-ci et vous accompagner dans la construction de votre projet professionnel.

Quels sont les dispositifs d’accompagnement ?

La formation est un élément clé et Dalkia déploie un effort important chaque année en ce sens pour permettre à chacun  de mettre à jour ses connaissances et compétences et d’en développer de nouvelles. Pour cela, Dalkia s’est doté d’un Campus qui délivre des programmes, formation diplômante et formation continue, et développe des techniques d’apprentissage innovantes pour permettre à chacun d’accéder à la formation en fonction de ses besoins et de son parcours.

Une entreprise riche de ses différences

Promouvoir la diversité et assurer l'égalité des chances à toutes les étapes de la vie professionnelle (recrutement, formation, gestion des compétences et des carrières, etc.), tel est notre engagement. Dalkia a reçu le label diversité qui certifie et concrétise ses efforts dans le domaine. Nous considérons la diversité comme une source de créativité, de dynamisme et de performance globale. C’est un atout pour l'entreprise. La diversité s'exprime par la variété des profils, des parcours, des origines et des cultures. La mixité nous permet de progresser et de répondre ainsi à la diversité de nos métiers.

Diversité

Si vous avez une interrogation ou que vous souhaitez porter à notre connaissance un dysfonctionnement en lien avec la diversité, l'égalité des chances ou encore une discrimination : Ecrivez au référent diversité

Placer la sécurité comme la première des priorités

Les hommes et les femmes qui composent Dalkia sont notre première richesse. Rien n’est plus important que de préserver leur santé et de garantir leur sécurité. Pour cela, nous pilotons le sujet au plus haut niveau de l’entreprise. La sécurité doit être présente dans tous nos gestes professionnels au quotidien. C’est avant tout un état d’esprit, une attention portée aux autres, une ambiance et une qualité de travail et plus globalement un ensemble de réflexes qui doit s’inscrire dans la culture de l’entreprise.

Partager des principes d'action au quotidien

Quatre principes qui guident nos actions et se déclinent au quotidien sur l'ensemble de nos sites : l’efficacité, le sens du client, l’innovation et l’engagement sociétal.

Ces principes d'action illustrent la volonté de répondre aux objectifs suivants : valoriser et récompenser le travail d'équipe, favoriser le partage d'expérience et optimiser le savoir-faire interne pour renforcer nos compétences.

 

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