Notre organisation repose sur un management de proximité qui exprime des objectifs à son équipe et donne du sens au travail de chacun (extrait de : Le manager Dalkia).
Nous rejoindre
Accueillir, intégrer et développer les talents, favoriser la diversité et la richesse des parcours professionnels, faciliter la mobilité, transmettre les savoir-faire en encourageant l'enrichissement mutuel, tel est l'engagement de Dalkia France.
Odile Destoop, Directeur des Ressources Humaines France
Au travers de nos recrutements, nous nous attachons à favoriser l'égalité des chances ; ainsi chaque année, plus de 1 000 nouveaux collaborateurs aux profils variés nous rejoignent et suivent un parcours d'intégration adapté (connaissance de l'entreprise, organisation, métiers, santé, hygiène et sécurité, etc..).
Pour accompagner les besoins de l'entreprise et notamment prendre en compte les évolutions de nos métiers, notre politique formation témoigne de notre volonté de faire progresser nos collaborateurs en développant leurs compétences et leur employabilité.
Grâce à nos Campus, nous dispensons des formations continues ou en alternance du Bac professionnel au Master, spécialisées dans les métiers de l'Environnement dont un grand nombre sont diplômantes.
En 2010, Dalkia compte 9 703 collaborateurs en France (hors filiales)
Dalkia 24h/24
Les femmes et les hommes de Dalkia interviennent nuit et jour, parce que la terre ne s'arrête pas de tourner.
