Juriste en droit social F/H

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Au sein de la DRH Groupe Dalkia, la Direction de la Performance Sociale est au service de la performance globale de l’entreprise. Elle agit sur trois champs : dialogue social, rémunération, contrôle de gestion sociale.

Elle a notamment pour mission de conduire un dialogue social de qualité permettant de mettre en place les projets importants pour l’entreprise et d’ancrer une culture de négociation au profit du progrès social. Elle apporte appui et conseil réglementaire sur l’ensemble des domaines RH : administration du personnel, formation, emploi, diversité, relations sociales, hygiène et sécurité.
Les activités du juriste de droit social sont notamment les suivantes :

- IRP : organisation des réunions du CSE Central et sécurisation de son fonctionnement ; contribution à la conception des dossiers ; pilotage des expertises ; suivi des engagements.
- Négociations : organisation des réunions de négociation ; appui à la rédaction des accords collectifs ; suivi des engagements pris dans les accords ; contribution aux actions de communication ; préparation des comités de suivi.
- Appui juridique des Entités (Siège, 7 régions) sur des situations individuelles et collectives.
- Analyses et appui pour le déploiement des nouveaux dispositifs légaux et réglementaires.

- Participation à des groupes de travail RH et ou Métiers.

- Contribution à l’animation du réseau « relations sociales » de Dalkia...