Dalkia France s'est vu décerner le Label Diversité, sur le périmètre « Gestion et optimisation des services énergétiques ». Ce label, propriété du Gouvernement français, est attribué par une commission paritaire sur la base d'une évaluation menée par AFNOR Certification des processus en matière de Ressources Humaines et des « plans d'actions diversité ».
Il récompense les engagements de progrès et les actions en faveur de la prévention des discriminations, de l'égalité des chances et de la promotion de la diversité.
L'obtention du Label Diversité constitue une reconnaissance des engagements sociaux de Dalkia mais aussi du travail accompli par l'ensemble des acteurs de l'entreprise. Il conforte le Groupe dans sa démarche de professionnalisation et d'amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines et de management.
La politique Diversité de Dalkia France s'appuie sur un ensemble de dispositions et de processus complémentaires qui comprennent notamment :
Odile Destoop
Directrice des Ressources Humaines de Dalkia France
« La promotion de la diversité comme le développement des compétences de nos collaborateurs représentent des axes de travail prioritaires des Ressources Humaines de Dalkia ; ils contribuent l'un et l'autre à rendre l'entreprise plus performante sur le plan économique, technique et humain. »
En 2010, outre le siège de Veolia Environnement SA et le réseau des Campus, deux autres divisions s'étaient vu décerner cette distinction, reconnaissance de leur engagement en matière de promotion de la diversité, d'égalité des chances et de prévention des discriminations :